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40歳・中間管理職になって気づいた、仕事の楽しさの変化

私は仕事が嫌いになったわけではありません。むしろ、恵まれた環境で働いていると思います。
それでも、以前のように『仕事が楽しい』と言えなくなってきました。

40歳、勤続20年。
立場が変わったことで、仕事の見え方が変わってきた話です。

目次

楽しかった頃の仕事

私の職場は保全職場。個人の日々の業務は製品を生産するための設備を直すことが仕事となります。
修理の速さ、正確さが求められ、数をこなしスキルを磨いてきました。

『自分の頑張り=評価』となり成果が見えやすかったのです。

楽しくなくなった瞬間

若い頃から毎日設備を触り資格を取得しスキルを磨いてたので、役職になってから実作業することが少なくなっていきました。

『チームの成果=評価』であり『自分の頑張り≠評価』と変わっていき、チームメンバーの仕事の進め方を見ても「自分ならこうするのにな」って感じることが多くなってきて歯痒いこともしばしばあります。

  • チームメンバーの育成
  • 後工程(お客様)への寄与
  • 業務内容を知らない方への報告
  • 社内外に向けた改善発表や職場PR

など、求められることも多くなってきました。

これらは会社やチームにとって重要な役割だと理解しています。
ただ、目に見える成果や達成感を感じにくくなったことで、以前のような『仕事の楽しさ』を感じづらくなったのも事実です。

それでも逃げなかった理由

楽しくなくなったことは本音ですが、この歳になると「今すぐ辞める」「今すぐ転職する」という選択肢は想像以上に重く、家族のこと、収入のこと、いろいろ考えてしまいます。

だから私は逃げなかったというより、「すぐに結論を出すことから逃げなかった」のだと思います。

一度きりの人生。本当に満足できる働き方は何なのか。
その答えを、自分なりに考えたかったのです。

まだ答えは出ていない

仕事に対しての楽しさとは何なのか…

今までは自分が頑張り、成長して、それが評価につながるのでダイレクトに嬉しさや楽しさを感じてきたが、
今はチーム全体が成長し、後工程(お客様)の目標達成に寄与できないと評価につながらず、ダイレクトに楽しめなくなってきたんだろうか…

今はまだ、どうすれば満足して働けるのか模索中です。
ただ一つ言えるのは、以前よりも「自分の働き方を考える時間」は増えました。

このブログはその思考の記録でもあります。

読んでくださる皆様へ

皆さんは一度きりの人生において、働き方は満足していますか?
すぐには答えも出ないし、改善することも難しいかもしれません。

一緒に考えていきましょう。

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